公司生產(chǎn)基地是中國農(nóng)業(yè)部抗生素示范基地，桂林市環(huán)保清潔生產(chǎn)示范基地，對此，公司非常重示對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。公司長期與廣西大學、廣西農(nóng)業(yè)技術(shù)學院，欽州農(nóng)業(yè)技術(shù)學院等各大院校保持著良好的合作關(guān)系，今年公司前去各大院校參加雙選會，通過層層篩選，招聘了20多位優(yōu)秀大學生前來公司就業(yè)，準備技術(shù)打造一支強有力的年輕骨干。

2014年7月2日來自各大院校的20多位優(yōu)秀大學生全部到位，來到公司報到、辦理入職手續(xù)，簽訂合同，公司營銷總監(jiān)助理石部長帶領(lǐng)大學生們參觀了我們的公司，讓大學生對我們公司有個初步的了解。為了表示對新入職優(yōu)秀大學生的歡迎和培養(yǎng)，公司對大學生進行為期20天的系統(tǒng)培訓，從公司的企業(yè)文化，進入社會的心態(tài)轉(zhuǎn)化，公司的制度，禮儀，公司產(chǎn)品講解等多方面的培訓，同時我們還請了外部公司對我們新入職員工進行拓展訓練。

2014年7月3日8：00在公司大會議室對新入職的大學生進行培訓，首先公司董事長郭總致詞，對新入職的大學生表示歡迎，對新員工培訓了企業(yè)文化、心態(tài)的轉(zhuǎn)化； “集琦、海樸的事業(yè)是我們大家的事業(yè)”口號，從目標的確立，層層遞進，步步為贏，大家為今后的發(fā)展方向為奮斗。

緊接著是公司營銷副總李總對我們新入職的大學生培訓系統(tǒng)營銷?！笆裁词窍到y(tǒng)營銷”以一個問題式展開培訓，李總采用幽默、互動的培訓方式把新入職員工帶入一種良好的學習氛圍，李總還給我們講解了營銷方法、企業(yè)對農(nóng)業(yè)的想 法等方面，整個過程中李總的互動講解模式，讓大家自然而然地跟隨著李總的思路走，把李總傳授給我們的知識轉(zhuǎn)化為我們自己的知識，大家都感謝李總給我們上了一堂非常精彩的課。

同時我們還邀請了何老師、天盟的王主席，昆明綠色中迅張子剛總經(jīng)理給我們傳授了營銷方法，作培訓交流，可以讓大家與農(nóng)行業(yè)的專家作面對面的交流。

接下為迎接他們是為期一個星期的生產(chǎn)基地魔鬼訓練，大學生食宿都安排在我們的生產(chǎn)基地，早晨與太陽同起，跑步鍛煉。在生產(chǎn)基地體會下我們一線工作人員的辛苦，了解我們產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的全過程，以便以后更好的銷售。我們生產(chǎn)基地有一塊綠色有機蔬菜基 地,在基地你可以吃到我們自己種的綠色機有蔬菜，健康又營養(yǎng)，又可以近距離接觸到病蟲害，采用公司一噴三省試驗，用什么產(chǎn)品解決病蟲害，以后更農(nóng)民服務。